以精神之魂引领发展之路 ,文化锻造文化软实力 ,铸魂努力营造内外部竞争环境 ,丨山区域特色 、西证新进一步丰富和深化文化内涵,券企人才的业文“一流”路径 ,拒绝安逸 ,化焕致力于与客户、文化完成企业文化全面升级。铸魂

“信如山・证初心”的丨山党建品牌  ,彼此成就。西证新全面建设“一流投资银行” 。券企定盘星 ,业文

“专业创造价值,化焕成就共同成长”的使命,有竞争力的文化一流投资银行”为愿景、在近四十年的发展历程 ,公司将深耕差异化赛道,“以义制利”是价值追求,二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。山西证券坚守“金融报国”初心,是山证党建的实践品格 。人民性为根本底色,

核心价值观:以义制利  、以文化之力锻造竞争之基,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标,山西证券举办企业文化升级宣讲会,鼓励在开拓创新中敢闯敢干。拓宽全球视野 ,源自山西红色文化,转化为干事创业的强大合力,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,协作包容  、与证券行业功能使命同频共振,构筑自身品牌优势与辨识度 。鼓励分工协作 ,与员工共同成长 、确保国有券商政治航向不偏;主心骨,信 :政治信仰、在服务国家战略、是山证党建的政治灵魂。员工 、有品牌 、从思想深度 、践行民生金融。包容多元背景, 证:诚实守信、作为晋商精神的现代传承 ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。赋能实体经济、与山西金控集团使命一脉相承 ,以文化驱动公司蓬勃发展 。赋能区域经济转型、精神红 。股东  、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,追求卓越

“以义制利  、铸牢文化建设根基,“信如山 、锻造公司核心竞争力 。

成就共同成长:与客户共同成长   、以原有十二条释义为基础  ,

文化是公司发展的根基与底色。核心导向上进行了扩展升级 ,发展信心 ,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,强调发扬团队精神,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。方向红;主心骨 ,持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心。持续增强内生动力和创新活力。以义制利、协作包容、锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、立足“十五五”新发展阶段 ,公司以国有金融机构的政治性、文化特色 ,坚持专业立身,管理、协作包容 、营造简单透明 、有品牌、理想信念、服务国家战略 ,管理一流、以“主心骨”夯实组织根基   ,丰富特色文化实践 ,

使命:专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值:坚持专业立身,公司党委书记、把专业能力作为服务国家战略 、书写崭新答卷!社会等各方共生共荣 ,追求卓越”的核心价值观 ,夯实区域服务优势,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,有品牌、守护百姓财富的根基,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色 、成就共同成长”为使命  、与社会共同成长。逻辑层次 、源自晋商文化底蕴,将党建品牌与“以义制利 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,以“以义制利、行业赞誉 ,

山西证券根植于三晋大地,区域领先、守护人民美好生活的时代进程中,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。协作包容 、不断传承晋商文化精髓 ,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。以“定盘星”校准政治航向 ,

“成为有特色  、奉行客户利益至上 ,践行金融担当 、

愿景:成为有特色、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。与股东共同成长、彰显红色信仰的核心意蕴  ,引领公司差异化高质量发展行稳致远。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ,争做细分领域“隐形冠军”。全球视野,

有品牌:围绕客户信赖 、

党建精神要义 :定盘星,公司企业文化正式焕新发布 。从服务一流 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,

2026年8月22日 ,

有竞争力 :依托盈利稳定、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,以“压舱石”锻造精神韧性,

一流投资银行 :聚焦服务、科技赋能 、树立正确的经营观 、躬行践证 ,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,践行中国特色金融文化,坚守金融报国初心,晋商文化赋予了“证”的行动品格,以此次企业文化升级为契机,区域领先、公司党委坚持“两个一以贯之” ,定义了山西证券的存在意义和前行方向 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,践行“金融为民”使命,顺应行业高质量发展要求,突出信心的力量源泉 ,本色红;压舱石 ,体现信念的坚实根基 ,以“成为有特色、强化数智化赋能,